Att säga upp sig för att börja ett nytt jobb är något som många gått igenom, ingen “big deal” för vissa och en jättestor sak för andra. I vanliga fall… Men nu är det inte vanliga fall som många känner till, det är coronatider. Att säga upp sig för att ta ett steg vidare in i en, för mig, okänd bransch var något som jag upplevde som en “big deal”. För min resa som ny på jobbet började precis när Covid-19 slog till och det fick många att höja på ögonbrynen, även jag. Tankarna gick direkt mot “har jag precis skjutit mig i foten genom att säga upp mig två dagar efter första coronafallet upptäcktes i Sverige?” och “jag kommer ju få sparken innan jag ens hunnit börja”.

Men de tankarna försvann lika fort som välkomstmeddelanden och Linkedin-förfrågningar började hagla in från mina nya kollegor. Jag kan nästan svära på att vår VD, Helene Högberg, skickade ett “VÄLKOMMEN TILL AVALON!” i samma stund som jag skrev på anställningspapperna. Trots att många i min närhet blev varslade och permitterade på löpande band så fick jag ett konstant flöde av positiva meddelande från mina kollegor innan min första dag på Avalon.

Så kom första dagen

För mig som nyanställd så tänkte jag på allt från klädsel till lunch, “ska jag ha kostym på mig, ska jag ha lunchlåda med mig, vad ska jag göra idag, vad förväntar sig min nya chef från mig?” Nervositeten släppte så fort jag steg in på kontoret, för den kontinuerliga strömmen av varma meddelande från mina nya kollegor veckorna innan min första dag slog ned alla orosmoment. Det kändes som om jag träffade avlägsna släktingar. Det kändes helt naturligt att morsa på samtliga precis som om att vi sågs för bara några veckor sedan.

Och den känslan är unik, speciellt i coronatider, när många kontor gapar tomt och den enda man har kontakt med innan man börjar är personen/personerna som var med i rekryteringsprocessen. Visst var det delvis tomt på Avalons kontor, men det är det som är lite av tanken med en konsultfirma, det ska vara full beläggning och konsulter hos våra kunder, inte inne hos oss.

Tiden som gått sedan min första dag har givetvis varit turbulent med en rätt stor uppförsbacke. En affärsutvecklares roll går ut på att träffa nya och befintliga kunder och inleda nya relationer vilket är en utmaning i spåren av Covid-19. Men samtidigt har det gett utrymme för att verkligen uppskatta personerna man har runt sig som peppar och hejar från sidlinjen. För det är trots allt ens kollegor, eller i mitt fall, “avlägsna släktingar” som hjälper en att driva företaget vidare. Och på Avalon finns det ett enormt driv, ett driv som snabbt smittar av sig på nyanställda med en stor ödmjukhet och kompetens för innovation och utveckling, trots corona.

Så för att summera…

Ja, byta jobb kan vara tufft mentalt och i coronatider en ren chansning, men det kan även vara väldigt enkelt. Det handlar helt enkelt om att hitta ett företag som omfamnar en med öppna armar, pandemi eller ej.

Om författaren:

Jonathan Nilsson, Account Manager på Avalon Innovation